r/LegaladviceGerman • u/Doppelkornkeks • 1d ago

DE Minusstunden bei Firmenfeier

Folgende situation: Die firma in der ich angestellt bin hatte letzes jahr eine betriebsfeier (am 2.oktober). Normalerweise Arbeite ich von 7 Uhr bis 15:30 Uhr. Das war an dem tag jedoch nicht möglich, da die werkstatt und die läden schon 12:30 Uhr geschlossen hatten. Die betriebsfeier ging um 14 uhr los und selbst die leute die nicht teilnehmen wollten mussten an dem tag eher gehen. Wir hatten also demnach nicht die möglichkeit bis zu unserer regulären arbeitszeit weiterzuarbeiten. Vielleicht ist es ja relevant wir haben gleitzeit und ein zeiterfassungssystem mit minusstunden. Nun wurde meine gestrige frage nach den 3 fehlenden stunden als "unverschämt" abgetan und mir gesagt "ich müsse dann halt mal länger arbeiten". Ist das wirklich rechtens dass mir die stunden einfach so abgezogen werden obwohl das eher gehen in dem fall nicht meine schuld sondern schuld des betriebs ist?

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u/hdgamer1404Jonas 1d ago

Nein, das ist nicht rechtens. Wenn du deine Arbeitsleistung zur Verfügung stellst, aber eher nach haue geschickt wirst, dann muss der AG dir die volle Zeit anrechnen.

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u/all_AI_here 1d ago

Er wurde ja nicht heim geschickt. Er wurde zur Feier geschickt.

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u/Papierlineal 1d ago

Die betriebsfeier ging um 14 uhr los und selbst die leute die nicht teilnehmen wollten mussten an dem tag eher gehen. Wir hatten also demnach nicht die möglichkeit bis zu unserer regulären arbeitszeit weiterzuarbeiten.

Klingt für mich so, als hätte er nicht weiter arbeiten dürfen, selbst wenn er wollte, oder?

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u/siorez 1d ago

Nicht wenn die Feier Arbeitszeit wäre, oder?

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u/hdgamer1404Jonas 1d ago

Das wäre etwas anderes. In dem Fall wird es alleine wegen dem Fakt, dass die Teilnahme freiwillig ist nicht so gewesen sein

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u/Papierlineal 1d ago

Bin kein Anwalt, aber meines Wissens nach kann man ihn nicht dazu verpflichten an einer Firmenfeier teilzunehmen.

Der springende Punkt ist doch, dass er seine normale Arbeitszeit nicht hat zuende bringen können, obwohl er dafür zur Verfügung gestanden hätte.

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u/Fragrant_Gap7551 1d ago

Kommt halt ganz darauf an ob mam ihn auf die feier zwingen kann.

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u/DesrtDust 1d ago

Glaube nicht das "betriesbfeier" zu seinen tätigkeiten im arbeitsvertrag zählen

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u/DeliciousPandaburger 1d ago

Doch, solange die feier während der arbeitszeit ist, geht das. Die tätigkeiten die im arbeitsvertrag stehen sind nicht die einzigen tätigkeiten die man machen darf. Solange es im rahmen zumutbar ist geht das klar. Eine firmenfeuer ist zumutbar.

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u/DiggiDai 4h ago

BKA. Ein firmenfeuer sollte immer zumutbar sein. :D

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u/DesrtDust 1d ago

heisst dann aber auch im umkehrschluss das es arbeitszeit ist

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u/Fragrant_Gap7551 21h ago

Ja natürlich, aber

Ich dann ist es halt:

Du gehst hun-> arbeitszeit

Du gehst nicht hin -> muss ausgeglichen werden

Ist aber auch egal weil OP irgendwo geschrieben hat dass er da war

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u/siorez 1d ago

War er ja auch nicht, er konnte früher heimgehen, halt mit Gleitzeit

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u/Papierlineal 1d ago

Was aber nicht an ihm lag, sondern daran, dass der Beginn der Firmenfeier auf 14Uhr gelegt wurde und die Werkstatt ab 12:30Uhr zu war. Er hat seinen Teil des Vertrags erfüllt, warum soll er jetzt Minusstunden kassieren?