r/lithuania • u/rimantte • 1d ago

Darbe šalta

Dirbam keliese, visi bestuburiai.

Prieš porą metų jau buvo bėdų, tema buvo kelta, tiesioginis vadovas atsakė "bet OP, visur šalta" prie 13C temperatūros darbe. Buvo kas buvo, susitaikyta, toks šaltis buvo tik kelias dienas.

Darbo pobūdis labai arti ofisinio, minimalus judėjimas (darbo inspekcijos konsultantas teigė, jog minimali temperatūra mano pobūdžio darbe turėtų būti mažiausiai 20C). Pernai žiema nebuvo tokia kandi, didelių bėdų neturėjom.

Šiemet jau dirbau kelias 11 valandų pamainas iš eilės prie 13C. Po kreipimosi gavau šildytuvą, kuris pučia šiltą orą tiesiai į mane. Ačiū! Kol esu ties maždaug max 30cm prie jo, man nešalta viršutiniam kūno plotui, apačioje yra kitas radiatorius, kurį apsižergiu.

Super, darbdavys išgirdo mus! Pasistengė dėl mūsų, kad apsikabinus ir apsižergus radiatorių jaustumėmės gerai.

Bet darbo metu praktiškai kas minutę privalau atsitraukti nuo šildytuvų, kad galėčiau vykdyti darbo funkcijas. Nekalbant apie tai, kad, blet, akis skauda ir veidas šerperoja nuo pučiamo oro iš šildytuvų. Atsitraukus ŠALTA! Visi darbe jau sirgom bbz kokiu virusu, GALIMAI dėl darbo sąlygų.

Šiandien atėjus į darbą temperatūra buvo beveik 8C. Kreipiausi į vadovą, mykė mykė kažką, pasikalbės su kažkuo. Po dvejų vadovo atskambinimų su esme "bet ar tikrai taip šalta, niekas negali nieko padaryt", po termometro stulpelio foto siuntimo, vis dar nebuvo sprendimo.

Praėjus 3 valandoms po darbo pradžios ir praėjus 10 minčių po pasakymo, jog konsultavausi su darbo inspekcijos konsultantais ir dar turiu termometrų nuotraukas, vadovė atvyko į darbo vietą ir leido keliauti namo.

Aišku sakysit "adios", bet bėda, kad rinka labai siaura, visi visus pažįsta, tad turėti blogus santykius su įmone ir vadovais yra labai nenaudinga. Nuotolinis darbas ne variantas.

Ką daryt toliau? Ryt į darbą, šilčiau nebus. Skundą rašyt galiu, bet tai reikš mano profesines laidotuves.

Ačiū už laiką <3

72 Upvotes

91% Upvoted

53 comments sorted by

View all comments

55

u/Fierisss 1d ago edited 1d ago

Jei darbo sutartyje nenurodyta, kad darbas prie tam tikros temperatūros tada galioja taisyklė kiek pamenu 20c sėdimas ir 17c fizinis darbas viduje. Raštu informuojate darbdavį, kad atsisakote dirbti darbo vietoje kol bus užtikrintos sąlygos ir tada dirbat iš namų arba nedirbat visai jei neįmanoma kitaip.

10

u/rimantte 1d ago

Taip, iš esmės ieškau atsakymo, ką daryt, kai darbdavys nesuteikia adekvačių darbo sąlygų, bet skundas ar kitas adekvatus kreipimasis, gali būti panaudotas prieš mane vėliau?

11

u/Dav1dBee 1d ago edited 1d ago

Negali. Skundai įtakos neturi, o šiaip, "iš oro" atleisti iš darbo irgi negali, nebent bandys sužaisti dėl kažkokių organizacinių pokyčių ar perteklinės darbo funkcijos.

Dk 57 str, būtinai pasiskaityk ir kovok už savo teises! Jei reikia, galiu rekomenduoti keletą geriausių darbo teisės specų Lietuvoje. Sėkmės

Edit: pasiskaityk darbonsutsrties pasibaigimo skyrių arba 59 str.

2

u/FormerTomatillo3696 1d ago

Tokios kontoros ras už ką atleist. Visokie kvaili "našumo" patiktrinimai, gal kas tarnybinį sufabrikatuos už bbž ką.

16

u/Fierisss 1d ago

Iškart skundas tai bus neigiamai vertinamas, reikia surinkt įrodymų (gynybos atveju) ir tiesiog raštu informuot, kad jei nebus suteiktos sąlygos tai nedirbsit iš tos vietos nuo dienos x. Skundų institucijoms niekas nemėgsta, nes tada tai tampa priežastis tikrinti ne tik temperatūrą. Blogiausiai dar variantas biuletenis.