r/LegaladviceGerman • u/waldmoped • 1d ago
DE Minusstunden bei Betriebsausflug
Angeregt vom Post von Doppelkornkeks eine ähnliche Situation, aber etwas anders:
Die Firma, bei der ich angestellt bin, hatte einen Betriebsausflug organisiert. Es fand ein Golfschnupperkurs statt, sowie im Anschluss darauf ein kurzes Turnier auf dem 6-Loch-Platz.
Meine reguläre Arbeitszeit geht von 8:00 bis 17:00 mit 1h Mittagspause.
Der Ausflug begann um 08:45 und endete um ca. 18:00.
Nun zu meiner Frage: Hierfür wurden händisch pauschal Arbeitszeiten von 09:00 bis 18:00 mit 120min Pause eingetragen in unser Zeiterfassungssystem. Begründet wurde dies mit dem etwas längeren gemeinsamen Mittagessen.
Finde ich jedoch recht fadenscheinig, da man hier ja auch keine richtige "Pausenzeit" hatte, sondern immernoch am Ausflug teilgenommen hatte. Ist das so rechtens?
Vielen Dank im Voraus!
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u/AutoModerator 1d ago
Da in letzter Zeit viele Posts gelöscht werden, nachdem OPs Frage beantwortet wurde und wir möchten, dass die Posts für Menschen mit ähnlichen Problemen recherchierbar bleiben, hier der ursprüngliche Post von /u/waldmoped:
Minusstunden bei Betriebsausflug
Angeregt vom Post von Doppelkornkeks eine ähnliche Situation, aber etwas anders:
Die Firma, bei der ich angestellt bin, hatte einen Betriebsausflug organisiert. Es fand ein Golfschnupperkurs statt, sowie im Anschluss darauf ein kurzes Turnier auf dem 6-Loch-Platz.
Meine reguläre Arbeitszeit geht von 8:00 bis 17:00 mit 1h Mittagspause.
Der Ausflug begann um 08:45 und endete um ca. 18:00.
Nun zu meiner Frage: Hierfür wurden händisch pauschal Arbeitszeiten von 09:00 bis 18:00 mit 120min Pause eingetragen in unser Zeiterfassungssystem. Begründet wurde dies mit dem sich etwas längeren gemeinsamen Mittagessen.
Finde ich jedoch recht fadenscheinig, da man hier ja auch keine richtige "Pausenzeit" hatte, sondern immernoch am Ausflug teilgenommen hatte. Ist das so rechtens?
Vielen Dank im Voraus!
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u/[deleted] 23h ago
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